旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
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商品訊息描述:
主要設施
- 92 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 24 小時健身俱樂部
- 代客停車
- 機場接駁車
- 托兒服務 二度蜜月
- 24 小時櫃台服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／訪問睡過頭又錯過班機 綠衫軍新秀受質疑
:
塞爾蒂克本屆選秀會以首輪第27順位挑選長人威廉斯（Robert Williams），外界普遍認為光論資質潛力他絕對有樂透順位價值，而之所以一路下滑到27順位，一般推測背後原因是威廉斯本人看待比賽態度散漫。
威廉斯選秀會後行為也直接證實前述疑慮，他先是錯過塞爾蒂克官方安排的媒體電話聯訪，事後自己解釋是因為不小心睡過頭，但接著又發生離譜狀況是沒搭上球隊班機，導致他沒有來得及參與在拉斯維加斯的首日練習。
威廉斯之後已經順利抵達賭城報到，本人對此也坦承：「我想你可以這麼說，人們對我確實抱持壞印象，尤其是錯過班機這件事更是沒有幫助，但與此同時我也希望從現在起追尋嶄新開始。」
他進一步說：「球隊已經口頭訓誡了我一番，可能也會讓我多跑幾趟折返跑，類似這樣的事情，我也不是很清楚實際會怎樣。他們對我強調當責的重要，還有現在打球是我的工作了，這跟在大學不同，你會得到的機會是有限的，這絕對是個當頭棒喝。」
根據波士頓當地記者古德曼（Jeff Goodman）說法：「我得到的情報是，威廉斯高中校隊的助理教練還有他所屬經紀人底下的訓練師都會和他同住一起。」換言之，威廉斯態度問題被認為需要貼身保母來處理。
好消息是，至少威廉斯球場上的天賦還是毋庸置疑，負責執教塞爾蒂克夏季聯賽隊伍的教練拉瑞納加（Jay Larranaga）指出：「他灌籃後連手肘都能碰到籃框，這當然是很好現象，他確實有很棒天賦，練習時專注力也很不錯，強調的點很快都可以掌握住。」
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Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
:
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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